働き方モデルを考えた”富士山モデルから脱却” 100歳時代に向けて適応しよう。まず私たちから子供たちの世代へつなぐ

富士山モデルから脱却　働き方モデルの構築

働き方モデルとして昔は富士山で良かった　（あくまでステレオタイプですが）

年功序列、終身雇用、労働組合のころ

今は会社モデル変わってビジネスモデルは数年となった。その様な社会であり会社はそのルールで回る。

lifeshiftから学ぶ　

　自分の経験からポートフォリオ型、独立型が現実的である。私も一度独立まで経験させて頂いたから状況は理解出来る。今思えば最初は誰でも失敗を経験するだろうということ。これは教えられるものではない、試行錯誤が必要であり、その中で検証してみることかと。

• 　マルチワーカー時間と場所の使い分け
• 　最初から好条件は出来ない、できることから積み上げ
• 　試行錯誤を楽しもう
• 　泥船脱出に向けて

自分の構造と展開方法

守破離を用いて心技体の実践をやってみよ。

具体化、いくつかストーリーと実証

Case1　静かな環境で創作活動

クルマ、ギター、料理

気功　wワールド（投資システムの開発、運用）

自然と自由

ゆったり時間の嬉しみ方

Case2バイオリンさん、活躍のマーケティングや管理

黒子となってテキストやマテリアル

• プレイヤーとして

• 先生として 

サークル活動

イベント管理

参考文献

• 社会学的想像力Cライトミルズ、知的職業人論 journaling, blogの進め
• 人生論ノート、三木清

時代変化、肌感覚

時計やネクタイ使わなくなりました

こだわりどこへ行ったのか>>幻想だった三種の神器だとか、個人の生き方とか、いろいろあったのだなと、それは個人レベルから社会レベルまでさまざま、後出しで計算ずくとか言うこともあるかも、それは逃げ口上だろう。気にするな。

シャツなどもそうでした。1万のシャツと5千円のシャツ、何だったの？輸入国産、？？

世界の変化2100年世の中どういう風になってるだろうか 

転職理由からわかること

人関係での問題に始まり、仕事、お金である
立ち行けない、受け入れ側わからない、これミスマッチ、どうする。いつもこれなのです。

働き方モデルでおじ散歩、次回は可視化しましょうで散歩する

本シリーズのサマリーです。

1. 働き方モデルを考えた”富士山モデルから脱却”　100歳時代に向けて適応しよう。まず私たちから子供たちの世代へつなぐ
2. 可視化のヒント、図解は面白い、例えば課題化や会社の分析とか　これが集団的知性だった
3. 始める時には、思い出せ、やれることから始めてるね、自らのミッションステート、食レポや反転授業とか、無努力主義
4. 仕事とは会社のからくりとは、　プロレス理論とゴルフ場モデルということだ、知らないと見えないらしいよ
5. 人は自由と独立に向かう、今後の私の散歩は何処へ向かおう　家は4回建て替えよ